企業與員工是相互依存的關系，企業依靠員工的工作來實現利潤，而員工依靠企業的工資來生活。企業的發展離不開員工高度的責任心，只有每個員工齊心協力，恪盡職守，那么企業才能向前發展，否則企業就只有止步不前，甚至被淘汰。對于員工來講，員工具有高度責任心，拿企業作為自己的家來對待，在工作中把損耗將至最低，為企業創造最大的價值，那么企業的發展一定會越來越遠。反之，員工在工作中不注重生產成本，一直高損耗低收益，那么企業別談發展了，只有被淘汰的危險。
 

 　　企業的發展需要不斷創新產品來支撐，而員工的責任心也直接影響著企業的創新的能力。員工在工作中積極主動，樂于動手，拿專業的技術水平不斷進行技術創新，才能為企業創造最大的利潤，用新產品來引領公司的發展。員工的責任心也直接決定著員工的工作質量，有責任的心的員工，做事認真負責，精益求精，生產出來的設備質量過關，好的產品質量是企業向前發展的基礎，也決定著企業利潤的高低。當然有的人會說，我們可以制定企業標準來嚴格要求員工的工作質量，這樣也會有一些效果，但是對于如果員工沒有責任心，那么再嚴格的制度管理也管不住，也許還會起到相反效果，那么員工的工作質量就沒有保障了。

　　員工與企業是相互依存的關系，企業需要有高度的責任心的員工去兢兢業業的工作，當然這也是員工最基本的職業素養。洛陽世博我們有一群有高度的責任心的員工，目前我們的二手破碎機設備以遠銷海內外，我們企業在未來的發展中為越走越遠。