勞務(wù)外包是指企業(yè)將某一項(xiàng)目和服務(wù)或者是某條單獨(dú)的生產(chǎn)線的執(zhí)行和管理責(zé)任轉(zhuǎn)由邦芒人力來完成。

勞務(wù)外包的適用范圍：勞務(wù)外包即企事業(yè)單位將一定的勞動(dòng)工作量外包給我公司，比如：特殊性崗位外包、試用期人員外包、派遣轉(zhuǎn)外包、產(chǎn)線工段外包、臨時(shí)性項(xiàng)目外包、車間整體外包、倉儲(chǔ)服務(wù)流程外包等及人力資源相關(guān)的服務(wù)外包，由邦芒外包全權(quán)負(fù)責(zé)承擔(dān)將其按照外包方要求標(biāo)準(zhǔn)完成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工靈活、人事管理省心的外包。

勞務(wù)外包的意義：當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：招聘難，員工的錄用及調(diào)檔，和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)，各種人事辦事流程復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失等。有了邦芒勞務(wù)外包后，為您適度改變管理模式，依法避規(guī)用工風(fēng)險(xiǎn)，減少不良率，提高生產(chǎn)效率，節(jié)約成本，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提高人事管理的高度和核心競爭力。

現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。那么這對企業(yè)有哪些好處呢？

1、企業(yè)將有限的資源集中用于發(fā)展主業(yè)。
企業(yè)將業(yè)務(wù)外包給太倉邦芒人力，可以使企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，減少用于物流業(yè)務(wù)方面的車輛、倉庫和人力的投入，將有限的人力、財(cái)力集中于核心業(yè)務(wù)。

2、企業(yè)節(jié)省費(fèi)用，增加盈利。
從事業(yè)務(wù)外包業(yè)務(wù)運(yùn)作的太倉邦芒人力利用規(guī)模經(jīng)營的專業(yè)優(yōu)勢和成本優(yōu)勢，通過提高各環(huán)節(jié)能力的利用率，實(shí)現(xiàn)費(fèi)用節(jié)省，使企業(yè)能從分離費(fèi)用中獲益。

3、企業(yè)加速商品周轉(zhuǎn)，減少庫存，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
太倉邦芒人力提供者借助精心策劃的業(yè)務(wù)外包計(jì)劃和適時(shí)的運(yùn)送手段，最大限度地加速庫存商品周轉(zhuǎn)，減少庫存，為企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

4、可以提升企業(yè)形象。
太倉邦芒人力利用完備的設(shè)施和訓(xùn)練有素的員工對整個(gè)供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)完全的控制，幫助顧客改進(jìn)服務(wù)，樹立自己的品牌形象。同時(shí)制造企業(yè)也可以借助于第三方物流企業(yè)的品牌形象，提升自己的企業(yè)形象。

5、降低管理難度，提升管理效率。
勞務(wù)外包既能使制造企業(yè)享受專業(yè)管理帶來的效率和效益，又可將內(nèi)部管理活動(dòng)變?yōu)橥獠亢贤P(guān)系，把內(nèi)部承擔(dān)的管理職責(zé)變?yōu)橥獠砍袚?dān)的法律責(zé)任，有利于簡化管理工作。

熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，太倉邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價(jià)值的不斷實(shí)現(xiàn)而努力。