海南駐外員工社保代辦，海口社會保險服務機構，三亞社保外包

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海南生育津貼可在生育后多長時間內申領？

海南從業或失業人員，生了孩子多長時間內可申領生育津貼？2月18日，海南省社會保險服務中心（省醫療保險服務中心）有關負責人提醒，有單位者1年內申領，單位破產者2年內申領。

根據《海南省城鎮從業人員生育保險條例實施細則》（以下簡稱《實施細則》），用人單位應當自從業人員生育或施行計劃生育手術次日起1年內，向生育或施行計劃生育手術的參保地醫療保障經辦機構申請撥付生育津貼。因此，生育津貼的申領主體是用人單位，用人單位應當在從業人員生育或施行計劃生育手術次日起1年內申領，且在職業婦女生育3個月（難產4個月）后或計劃生育手術1個月后由用人單位申領。

如果單位破產者生小孩的，還能享受生育津貼待遇嗎？《實施細則》明確，從業人員按照國家規定享受產假、計劃生育手術休假期間，用人單位因依法破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、解散或者其他原因終止的，從業人員本人可以在產假或計劃生育手術休假結束后2年內，直接向參保地經辦機構申請撥付生育津貼。領取失業保險金期間，已由失業保險金代繳城鎮從業人員基本醫療保險（含生育保險）的失業人員，可在產假或計劃生育手術休假結束后的次日起2年內申領生育津貼。

企業是否能夠讓第三方公司代繳五險一金？

可以。對比HR來說，社保外包所需要的費用更低，性價比也更高；除此之外，社保外包對于企業來說還有著諸多優勢：

（1）降低用人成本：使用社保外包后，企業無需增設《社保專員》一職，大大節省了人力成本，除此之外企業還能根據專業人士的建議在合法合規的前提下，合理地降低原本的用工成本；

（2）提高工作效率：對于成熟公司來說，社保外包也能夠將HR從社保繳納這類繁雜的事務性工作中脫離出來，將集中精力投入到選人用人、薪酬規劃、績效考核等核心的戰略性工作中去；

（3）降低潛在風險：外包公司擁有專業知識，更能夠幫企業依法、合理辦理員工各項社保事務，提前規避錯繳、漏繳帶來的風險隱患。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

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