武漢五險一金繳費平臺，武漢本土社保代繳機構，武漢勞務外包

職工在企業單位上班，社保則由企業負責每月交納，那么企業通過哪種方法為員工買社保比較方便呢？

張經理是某股份制公司的營銷總監，公司總部位于上海。根據業務發展需要，今年年初在武漢設營銷中心，共有15名員工，專門負責武漢地區品牌營銷工作?，F在張經理正為員工交社保的事情而煩惱，應該以什么方式為員工買社保呢？

張經理考慮過后，為了節省辦事處人事成本，同時規避企業風險，張經理根據業務專業度、服務態度、辦理流程及收費標準等條件進行篩選，最終決定將武漢員工社保交由駿伯人力統一辦理。

根據張經理公司的實際情況，駿伯人力制定詳細的代繳方案。辦理流程如下：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

駿伯人力的6大核心競爭力：

1、全國網點齊全：全國30省直營+廣東21地市直營，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司提供“一地簽約、全國通行”的綜合人力資源外包解決方案；

2、服務（22年經驗、專業、專人）：駿伯人力22年一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一位客戶?？蛻糁灰獙覀兊囊幻耸驴头T，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；

3、立法工作（行業地位+標準制定）：駿伯人力集團多次受邀參與國家的相關立法工作，推進人力資源管理領域的法制建設，曾參與《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等諸多法規。

4、客戶平臺（駿伯ERP數字化平臺）：提供了全天候（7天*24小時）的線上查詢功能，客戶可通過駿伯E-HR人力資源管理信息系統的第三方查詢平臺隨時隨地了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，及時掌握員工的人力資源相關數據；

5、資源（領導關懷+實力見證）：國家人社部余司長交流指導、國家人社部譚所長調研交流、廣東省人社廳朱廳蒞臨調研等領導來我司調研交流；

6、權威（行業標桿+同行榜樣）：重慶市人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習、廣西人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習、內蒙古人力資源服務行業同仁蒞臨駿伯交流學習等。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。