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更新日期2019-11-26 16:59
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用人單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工工資，然后根據(jù)開(kāi)除員工的原因確定是否給予賠償。
無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
根據(jù)上述介紹，員工因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律被開(kāi)除，或者試用期不符合錄用條件被辭退的，單位不需要支付賠償。
以上便是中公法考小編為大家介紹的關(guān)于用人單位開(kāi)除員工是否需要賠償?shù)南嚓P(guān)情況，希望對(duì)大家能有所幫助，如果有相關(guān)問(wèn)題可直接留言咨詢。
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