新年伊始，根據(jù)涂附磨具分會秘書處工作指示精神，更深入地了解行業(yè)，服務(wù)企業(yè)，反映一線，互通有無，協(xié)會網(wǎng)站特別制訂了“走一線，進(jìn)百家，聽心聲”的路線方針，真正的收集一線的寶貴聲音，了解涂附磨具行業(yè)的真實(shí)狀況，反映行業(yè)企業(yè)最迫切的需求，從而帶給行業(yè)、企業(yè)最有價(jià)值的相關(guān)政策與信息。

　　2月8日上午，《中國涂附磨具》副主編范曉玲、中國涂附磨具網(wǎng)副總經(jīng)理石磊等一行四人來到了位于鄭州市馬寨工業(yè)園的河南省豫新磨料有限公司，在公司副總鄭鵬、銷售經(jīng)理韓鵬的親切帶領(lǐng)和講解下，我們參觀了豫新公司自動化的生產(chǎn)車間、材料車間、產(chǎn)品倉庫等，使我們對河南豫新磨料有了更詳盡的認(rèn)識。

　　鄭鵬副總告訴我們，河南省豫新磨料始建于1999年，是專業(yè)的黑碳化硅磨料生產(chǎn)企業(yè)，這在行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多。此前豫新磨料主要以外銷為主，產(chǎn)品主要銷往韓國、日本、美國等國家。但隨著全球經(jīng)濟(jì)形勢和國內(nèi)行業(yè)環(huán)境的變換，隨后轉(zhuǎn)為內(nèi)銷，其產(chǎn)品口口相傳，從來不會為缺少客戶而擔(dān)憂，發(fā)展十分穩(wěn)定。

　　究其原因，豫新磨料的穩(wěn)定發(fā)展離不開其嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和實(shí)用性。根據(jù)目前涂附磨具市場產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)相對較多的情況，豫新磨料針對每一個(gè)客戶制定一個(gè)適用的標(biāo)準(zhǔn)，并保證提供產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)穩(wěn)定，使產(chǎn)品的適用性大大提高，更經(jīng)濟(jì)也更實(shí)用。豫新也始終從源頭把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，在生產(chǎn)過程中間加強(qiáng)半成品的監(jiān)測，對產(chǎn)品實(shí)行入庫工人自檢，檢驗(yàn)員復(fù)檢，出廠再檢，三道檢驗(yàn)把關(guān)。在豫新磨料質(zhì)量檢測中心，拍擊式振篩機(jī)、歐美克粒度分析儀等檢測設(shè)備應(yīng)有盡有，強(qiáng)有力的保證了產(chǎn)品的合格率。

　　在會議室內(nèi)與鄭鵬、韓鵬兩位經(jīng)理交談中，墻壁上的攝影作品、活動照片，園內(nèi)的盆景園藝也吸引著我們。原來自2003年，豫新磨料每年都舉辦一次運(yùn)動會，至今已堅(jiān)持近十年，安排員工參加素質(zhì)拓展活動，放松員工心情，也提高了員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。在穩(wěn)定人才的基礎(chǔ)上，企業(yè)的發(fā)展也會越來越好。

　　當(dāng)下正值新春開年之際，每年的此時(shí)所有行業(yè)都會遇到一個(gè)棘手問題，那就是用工問題，鄭總毫無保留的告訴我們，受整體大環(huán)境影響，和磨料磨具行業(yè)本身的原因，公司每年年初工人的流失量都在百分之三十左右，目前公司正在穩(wěn)定管理層的基礎(chǔ)之上，逐步提高工人待遇和福利，也因?yàn)樵バ氯诵曰墓芾硎沟霉と肆魇Рo加劇，員工已基本到位，生產(chǎn)逐步步入正軌。

小編建議：高薪聘人、加薪留人是企業(yè)應(yīng)對用工荒難題所采取的普遍策略，但這僅僅是權(quán)宜之計(jì)，只能取得短時(shí)間的效果，考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，要真正長久留住人才，則需要建設(shè)規(guī)范化的人力資源管理體系，形成高效的人力資源平臺，與國際接軌，才能獲得同國外企業(yè)同臺競技的機(jī)會。