全球500強(qiáng)最新榜單出爐，中國(guó)企業(yè)毫無(wú)懸念地又是一片蒸蒸日上的景象——100家中國(guó)企業(yè)榜上有名，數(shù)量?jī)H次于美國(guó)；中石化取代埃克森美孚，闖進(jìn)前3名，改變了多年以來(lái)由沃爾瑪、殼牌、埃克森美孚包攬前3名的局面。

       梳理與500強(qiáng)榜單相關(guān)的新聞，不難發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)或是企業(yè)所在地的地方政府，都把全球500強(qiáng)的名頭，當(dāng)做一塊金字招牌。但在研究領(lǐng)域，已經(jīng)有越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)學(xué)者提醒說(shuō)，不要再迷信500強(qiáng)排名，這份以年?duì)I業(yè)收入為標(biāo)尺的榜單，并不能真正反映中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

       北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授劉俏就直言不諱地指出，進(jìn)入全球500強(qiáng)，只能說(shuō)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入高，規(guī)模做得大，但“大”不等于偉大。如果只有營(yíng)業(yè)收入可觀，但利潤(rùn)、投資資本收益率等其他衡量企業(yè)健康性的指標(biāo)并不理想的話，“大”也只是“偽大”。

       劉俏分析說(shuō)，盡管中國(guó)企業(yè)在全球500強(qiáng)中已經(jīng)占據(jù)了1/5的份額，但如果要按利潤(rùn)來(lái)排名的話，中國(guó)只有7家企業(yè)能進(jìn)入全球最賺錢(qián)企業(yè)的前50名，而且?guī)缀跚逡簧墙鹑陬?lèi)企業(yè)。

       換句話來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)入世界500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)，最賺錢(qián)的都是金融類(lèi)企業(yè)。這些企業(yè)賺錢(qián)的法寶并不是靠業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而是得益于金融業(yè)的制度紅利。

       劉俏說(shuō)，進(jìn)入全球500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)中，除了7家金融機(jī)構(gòu)利潤(rùn)的成績(jī)還不錯(cuò)外，相當(dāng)一部分企業(yè)的業(yè)績(jī)并不樂(lè)觀。比如，排名全球500強(qiáng)第三的中石化，利潤(rùn)只有89億美元，而與其同在第一陣營(yíng)的沃爾瑪和殼牌，利潤(rùn)都超過(guò)160億美元。

       有專(zhuān)家做了一個(gè)計(jì)算，中國(guó)大陸進(jìn)入全球500強(qiáng)排行榜的95家企業(yè)（另外5家來(lái)自香港、臺(tái)灣）平均利潤(rùn)為32.2億美元，低于全球500強(qiáng)公司的總平均數(shù)39.1億美元。

       而在2013年的榜單中，中國(guó)大陸上榜企業(yè)的平均利潤(rùn)曾達(dá)到全球500強(qiáng)公司的平均水平。這樣的變化折射出，最近一年中國(guó)企業(yè)的贏利水平明顯下降。

       進(jìn)入全球500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)中，最賺錢(qián)的是中國(guó)工商銀行，其利潤(rùn)甚至超過(guò)了美國(guó)蘋(píng)果公司。但在劉俏看來(lái)，中國(guó)工商銀行在人們心目中受贊賞和尊敬的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于蘋(píng)果公司。他介紹說(shuō)，《財(cái)富》雜志每年發(fā)布500強(qiáng)榜單時(shí)，也會(huì)發(fā)布一份全球最受贊賞的50家企業(yè)名單，美國(guó)蘋(píng)果公司已經(jīng)連續(xù)7年排名第一。

       此外，值得關(guān)注的是，在50家最受贊賞的上榜公司中，美國(guó)公司依然占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，共有42家公司上榜，除了前3名蘋(píng)果、亞馬遜、谷歌之外，還有耐克、微軟、英特爾等。在亞洲地區(qū)，新加坡、韓國(guó)、日本各有一家公司上榜。中國(guó)迄今為止尚未有一家公司入選過(guò)“全球最受贊賞的公司全明星榜”。

       再來(lái)看看，全球500強(qiáng)中50家虧損最嚴(yán)重的企業(yè)，中國(guó)占據(jù)了16家，多為能源類(lèi)型的企業(yè)。出現(xiàn)虧損的企業(yè)相對(duì)集中在國(guó)有企業(yè)聚集的鋼鐵、煤炭、化工、船舶等行業(yè)。其中，中國(guó)鐵路物資股份有限公司、中國(guó)鋁業(yè)公司、鞍鋼集團(tuán)公司是中國(guó)最虧企業(yè)前3名。

       還有研究發(fā)現(xiàn)，進(jìn)入全球500強(qiáng)排行榜的中國(guó)大陸企業(yè)的平均收入略低于全球500強(qiáng)公司的總平均數(shù)，平均資產(chǎn)則略高于總平均數(shù)。值得注意的是，中國(guó)大陸企業(yè)平均員工人數(shù)達(dá)到19萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于總平均員工人數(shù)的13萬(wàn)人。

       利潤(rùn)指標(biāo)、受贊賞程度等其他維度的考量足以說(shuō)明，規(guī)模大的企業(yè)并不一定就是好企業(yè)。近年來(lái)，劉俏還在用投資資本收益率的指標(biāo)來(lái)研究企業(yè)的健康性。他的研究數(shù)據(jù)是，過(guò)去10多年間，中國(guó)上市公司每1元的投資只能帶來(lái)0.03元的稅后利潤(rùn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于美國(guó)上市公司在過(guò)去100年的投資資本收益率。

       劉俏反復(fù)說(shuō)，應(yīng)該用多維度的數(shù)據(jù)來(lái)判斷一個(gè)企業(yè)是否是真正的強(qiáng)大，對(duì)全球500強(qiáng)的排名要理性看待。他說(shuō)，根據(jù)營(yíng)業(yè)收入的排名，頂多是500大排名，真正的全球500強(qiáng)應(yīng)該是銷(xiāo)售收入、凈利潤(rùn)、影響力、品牌、核心技術(shù)等的綜合排名。盡管中國(guó)的企業(yè)從規(guī)模上來(lái)說(shuō)發(fā)展很快，但在快的背后還有很多值得擔(dān)心的問(wèn)題。

       在劉俏看來(lái)，另一方面，從進(jìn)入榜單的中國(guó)企業(yè)也可以看出，中國(guó)企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)不盡合理。上榜的企業(yè)有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)是國(guó)企多，一個(gè)能源資源性企業(yè)多。而這樣的企業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)也與中國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)。

       1996年，中國(guó)僅有兩家企業(yè)能進(jìn)入全球500強(qiáng)，而在18年后，中國(guó)有100家企業(yè)進(jìn)入全球500強(qiáng)。劉俏說(shuō)，這些能做大的企業(yè)，完全得益于搭上了高速向前的中國(guó)經(jīng)濟(jì)快車(chē)。看看這18年來(lái)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，投資、出口、消費(fèi)三架拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的馬車(chē)中，投資的貢獻(xiàn)最大。靠投資拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)，能源、基礎(chǔ)原材料、資金等生產(chǎn)要素極其旺盛，這也就催生了全球500強(qiáng)企業(yè)中，中國(guó)企業(yè)的能源板塊、鋼鐵板塊、建材板塊、銀行板塊的異軍突起，而且多是“國(guó)”字頭的企業(yè)。

       劉俏分析說(shuō)，進(jìn)入全球500強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)中，國(guó)企和資源能源型企業(yè)占據(jù)了近9成的份額也說(shuō)明，國(guó)企在中國(guó)經(jīng)濟(jì)上游領(lǐng)域擁有絕對(duì)的統(tǒng)治地位，另一方面也反映出投資拉動(dòng)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)模式使得上游領(lǐng)域更容易出現(xiàn)規(guī)模巨大的企業(yè)。

       當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，劉俏說(shuō)，只有當(dāng)中國(guó)的企業(yè)完成轉(zhuǎn)型，才能真正帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型。改革開(kāi)放以來(lái)的三四十年間，中國(guó)企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“大”的創(chuàng)造，未來(lái)需要的是從“大”到“偉大”的二次長(zhǎng)征，從過(guò)去單純關(guān)注企業(yè)規(guī)模，到關(guān)注企業(yè)利潤(rùn)、投資資本收益率等，這背后一方面需要企業(yè)尋找創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑硪环矫嫘枰鐣?huì)支撐體系的變化。

       劉俏認(rèn)為，社會(huì)支撐體系包括，政府轉(zhuǎn)變職能，實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)生活的決策者向公共服務(wù)提供者的角色轉(zhuǎn)換；金融改革進(jìn)一步提升，更多地支撐有活力的中小企業(yè)發(fā)展。