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宏基研磨:品質踐行 穩定發展

關鍵詞 宏基研磨 , 棕剛玉 , 姬秀珍 , 磨料|2016-01-21 11:09:08|來源 中國磨料磨具網
摘要 ——記鄭州宏基研磨科技有限公司董事長姬秀珍女士2014年度全國磨料磨具行業十強企業頒獎典禮上,鄭州宏基研磨科技有限公司再次斬獲“2014年度剛玉企業十強”的殊榮,作為分會副會長單位...
——記鄭州宏基研磨科技有限公司董事長 姬秀珍女士
       2014 年度全國磨料磨具行業十強企業頒獎典禮上,鄭州宏基研磨科技有限公司再次斬獲“2014 年度剛玉企業十強”的殊榮,作為分會副會長單位,宏基研磨連續多年折桂“剛玉行業十強”、“行業著名產品”,業內對宏基研磨的產品有口皆碑。在市場環境不利的局面下,宏基研磨卻逆市上揚,銷售額與利潤穩步增長,而在這些成績的背后,彰顯出的是宏基研磨董事長姬秀珍女士一直堅持“以品質為核心,以穩定求發展”的企業家精神。

鄭州宏基研磨科技有限公司董事長 姬秀珍
       精細化管理打造穩定品質
       只要與業內人士談起宏基,就必然會提及宏基牌磨料穩定的品質,這已經成為宏基品牌的代名詞,而決定品質的關鍵正是姬董事長在宏基堅持對生產各環節的嚴格把關,推進精細化管理。
       一直以來,宏基研磨都非常重視原材料的品質。姬董事長始終堅信只有好的原材料才能做出優質的產品,讓用戶放心的產品。因此,宏基公司雖然有自己專用的冶煉爐,但是為了保證原材料的供應充足,她經常會到各地考察,尋求更多的優質原材料的供應商。在購買原材料時,宏基會制定各項嚴格的理化指標,即使在樣品檢測合格后,還要在到貨時進行現場的檢測,確保只有合格的原材料才能進入生產線。不計成本、不遺余力地堅持使用高品質的原材料來生產產品。
       在磨料的生產過程中,宏基公司也始終堅持高標準、嚴要求的優良傳統。在姬董事長的領導下,企業各層管理人員有條不紊地執行著企業的正規化管理。對于在生產線上直接參與到產品制作的工作人員,宏基更是推行精細化管理,明確劃分責任,實行崗位責任制。對生產工人進行崗位培訓,考試合格后才能正式上崗,確保每位工人對于自己崗位的工作都能熟練操作,對于自己崗位的注意事項更是要清楚明白,以免出現工作失誤。另外,制定明確的獎懲制度,確保每位工人都能夠做到認真負責。
       質檢環節也是產品保證質量的重中之重,宏基要求質檢人員對產品進行逐袋檢測,保證每批次產品的理化指標達到客戶要求。只有檢驗合格的產品,才允許包裝、入庫。不僅如此,宏基公司還堅持把工作做到最細,在每一袋產品包裝上打上產品的粒度組成指標,讓用戶對于從宏基所購每一袋產品的指標一目了然,為用戶省去很多工序,更好地服務用戶。
       最后,在發貨的現場宏基研磨堅持每批次取樣留樣。這樣可以保證用戶如遇到任何的產品質量問題,公司可以有效的追本溯源,準確、及時地查找到原因,找到解決辦法。
       功夫不負有心人,穩定的品質帶來的是穩定的收益,雖然市場不景氣,但是通過精細化管理帶來的高檔產品不會缺少用戶,穩步增長的銷量和價格是市場對宏基品牌的認可。
       優化服務帶來穩定客戶
       低端企業拼價格,中端企業拼質量,高端企業拼服務。品質的穩定只是基礎,姬董事長針對客戶的要求量身定制優質產品,才是宏基成功的關鍵。
       國家一直號召制造企業要從生產制造型向生產服務型轉變,從中低端市場向中高端市場進軍,姬董事長正是這一理念的先行者。一直以來,宏基始終根據客戶的需求進行技術創新,目前在原有產品基礎上,公司研發了包括煅燒、鍍衣、復合磨料等眾多新品,其中復合磨料是針對特定加工對象如高速鋼、不銹鋼等磨削所用。
       與此同時,宏基還非常重視售后跟蹤服務,姬董事長會定期親自帶隊走訪客戶,掌握用戶使用產品最新情況,咨詢客戶意見,調整產品的理化指標,保證產品質量達到客戶要求。
       優質的服務帶來的是優質的客戶,在經濟下行壓力增大的時候,行業內眾多企業表示生意大不如前,而宏基供貨的多是下游行業中的佼佼者,具有較強的抗風險能力,大大削弱了影響。
       以人為本構成穩定運營
       無論是精細化管理,還是優化的服務,最終都是依靠人來完成的。姬董事長正是牢牢抓住了企業運行的基礎是員工這個道理,將以人為本的管理理念帶入到企業的發展中,始終將員工看做穩定運營的原動力。
       生產工作中,宏基會定期組織員工進行技術培訓,鍛煉職工的技能水平,組織企業技術骨干參加國內外的展會與技術論壇,及時了解技術前沿的資訊動態。
       同時,姬董事長還很關心員工的生活問題,興建整修員工宿舍,增加空調、電視等家用電器設施,讓在廠區生活的員工感受到家的溫暖。不僅如此,愛惜人才的姬董事長在得知某企業因為搬遷,員工面臨失業的時候,高薪聘請了這些一線技術人員,員工們至今都對此充滿了感激。
       姬董事長總是會談到員工是企業最大的財富,要讓員工切實感受到企業發展帶來的實處,員工才能以主人翁精神參與到生產管理中去。正是靠著這種“做事先為人”的想法,宏基始終有一批業務骨干的追隨,他們是宏基實現精細化管理,保證質量穩定的基石。
       領導能力決定穩定發展
       一個企業能走多遠,是領導者的視野決定的。宏基研磨能夠取得今天的成績,掌舵人是重中之重。領導者堅持嚴謹務實的態度,是企業平穩運行的保證。宏基產品誕生的每一步,都有姬董事長不辭辛勞的汗水,宏基廠區的每一寸土地,都有姬董事長親力親為的蹤影,領導者的事必躬親始終影響著員工,成就了宏基品質。
       問渠那得清如許,為有源頭活水來。在磨料行業打拼多年,姬董事長從未停止學習的腳步。一直到現在,她還堅持定期去清華學習管理學,將現代企業的管理理念切實運用到企業管理中來。在參加國際展會時,看到國外的優質產品,姬董事長總會與宏基的產品進行比對,認真研究技術差距,找出自身的不足,完善產品的品質。她深諳只有不斷更新自己的知識體系,才能讓自己的經營理念跟上時
代的發展。
       談到未來,姬董事長表示,宏基會著力發展多樣化市場,積極參加各種國際展會,利用自身的優勢積極開拓國外市場,將市場重點向國外傾斜,擺脫對單一市場的依賴,增加企業抗風險能力。
       后記
       宏基研磨是我們行業企業的楷模,是企業走“專、精、特、新”發展道路的典范。在中國經濟“新常態”下,宏基秉承著品質踐行、穩步發展的理念上下求索,走出了屬于自己的道路。相信在未來,宏基一定會有更好更快的發展!
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