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打基礎 練內功 齊創新-創匯召開提案制度培訓及提案活動啟動大會

關鍵詞 創匯 , 提案制度 , 培訓 , 創新|2015-07-29 09:45:07|來源 中國磨料磨具網
摘要 2015年7月25日,廣東創匯實業有限公司在公司多功能娛樂室組織召開了《提案管理制度》培訓及全公司開展“我為創匯獻一策”為主題的提案活動啟動動員大會。會上,公司常務副總侯遠彬做提案...
       2015年7月25日,廣東創匯實業有限公司在公司多功能娛樂室組織召開了《提案管理制度》培訓及全公司開展“我為創匯獻一策”為主題的提案活動啟動動員大會。會上,公司常務副總侯遠彬做提案創新活動啟動工作講話并致辭,強調了提案創新對企業發展的重要作用和深遠意義,以及提案創新所要具備的條件。公司行政副總趙軍向全體員工詳細解讀了《提案管理制度》的相關流程和內容,并宣讀了“我為創匯獻一策”提案活動的實施細則及相關要求,同時還對公司考勤管理等制度也進行了講解和培訓,公司全體員工參加了本次培訓和提案創新活動的工作啟動大會。
       全員創新是企業發展的靈魂
       創匯實業自成立以來,一直都非常重視員工創新提案的管理和改善工作,在前幾年就已經形成了良好的創新機制和提案平臺,員工創新提案活動也得到逐步開展,并在公司經營管理活動中逐漸形成了一種不滿足于現狀,不斷持續改善和創新的氛圍?!       ?br />        另外,在今年年初的年度工作規劃當中,公司也將全員創新提案活動和機制納入年度工作的重點,繼續鼓勵員工持續進行創新提案活動,公司為廣大員工提供了更好、更多創新的土壤和平臺。在持續進行改善的基礎上,不斷地減少對資源的浪費,進一步固化改善成果,最終實現“發現問題、進行改善、建立標準、按標準執行”的良性循環。
       “創新是企業發展的靈魂”,創新提案活動就是這種理念的具體體現。創匯實業積極推動和開展“我為創匯獻一策”提案活動,從而激發員工聰明才智,充分調動員工積極性、主動性,并鼓勵大家,在自己的工作崗位上最大限度地發揮個人的活力和想象力,最終推動員工個人和公司整體的不斷進步。
       全員提案,是員工集體智慧的重要體現
       據了解,創匯在全公司開展“我為創匯獻一策”為主題的提案活動,是嚴格按照公司發布的《提案管理制度》中的職責、提案范圍、提案管理及實施、提案獎勵、成果評價及獎勵、提案提交流程、管理與監督等規定進行開展,分宣傳發動、員工提案、提案項目實施、成果評價四個階段進行展開。
       “我為創匯獻一策”全員提案活動旨在進一步鼓勵廣大員工圍繞公司發展經營想思路、出點子、獻良策,促進解決公司在發展中的重點、難點問題。努力提高員工的創新能力和主人翁參與意識,提升員工的團隊凝聚力和合作精神。在組織創新活動的同時,加強員工之間的溝通和交流,加強內部經驗的共享。
       同時,公司還將對產生一定經濟效益的“提案”給予表彰、獎勵、推廣,激發廣大員工的獻計獻策熱情,形成“人人創新、人人創效、人人創優”的良好氛圍,為公司效益提升貢獻智慧、創造價值。
       開展創新提案活動,是鼓勵全體員工參與企業經營管理的重要途徑,是企業調動廣大員工工作積極性、運用集體智慧的重要手段。尤其是在市場日趨飽和、產品同質化嚴重、行業進入微利時代的今天,更應該充分運用公司員工合理化建議群策群力、集思廣益,幫助企業持續降低產品成本、尋求新的增長機會,讓企業在激烈的市場競爭中贏得優勢,為企業的發展壯大貢獻力量。(稿源:創匯實業)
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